CV - Интервю - Работа

Зрялата възраст не е повод да се мисли, че всичко хубаво, в това число, и достойната работа вече е в миналото. И все пак, хората без работа, преминали 40-45 години се сблъскват с определени трудности при търсене на работа. Как да ги преодолеят?

На позитивна вълна

Преди да започнете да търсите работа се настройте за успех. Не допускайте мисли, че Вашето начинание е обречено. Помнете, че причините, поради които търсенето на работа може да забуксува, могат да се появят във всяка възраст: на току-що завършилите образование им пречи липсата на опит, на младите хора – наличието на малки деца и т.н. Вашите козове са професионализмът и дългогодишният опит в работата. И ако сте уверени в себе си, то Вашата възраст от недостатък лесно ще се превърне в плюс.

Търсете своята ниша

На пазара на труда има сфери, където възрастовите ограничения се прилагат с пълна сила, въпреки че противоречат на Кодекса на труда. Обикновено това са професии, свързани с продажбите и с обслужването. Работодателите считат, че младите хора се обучават по-лесно, че са по-издържливи и активни. А изводът е, че работа трябва да търсите там, където са нужни Вашият опит и знания. Възраст "над 40" не е пречка за търсещите работа счетоводители, медици, юристи и инженери. Но не забравяйте да допълвате своите професионални знания.

Едно ниво нагоре

Като правило, хората на възраст 40-45 години и повече се стремят да намерят работа възможно най-бързо и съществено занижават своите изисквания, като се съгласяват на ниска заплата и непрестижна работа. Такава стратегия често води до неуспех. По-добре е да пробвате съвсем различен подход – да кандидатствате за ръководна длъжност. Работодателите знаят, че енергията на младите хора трябва да се направлява в необходимото русло и за това е нужен човек с жизнен и професинален опит и с качества на организатор.

CV – сложете акценти

За да стане ясно колко ценен сътрудник сте, отделете повече внимание на съставянето на Вашето CV. Не е задължително да описвате 3-5 последни местоработи. Достатъчно е да посочите едно-две последни работни места и да разпределите целия си опит по блокове /например: "Управленски опит","Преподавателски опит" и др./. Такова CV се нарича функционално и позволява работодателят да види Вашите силни страни, без да акцентирате на многото години трудов стаж, а следователно, и на Вашата възраст. Не забравяйте да посочите курсове за повишаване на квалификацията, ако сте ги завършили през последните години. Трябва да стане ясно, че Вие сте в крак с времето, следите развитието в професионална си сфера и сте готови да се учите и усвоявате новостите.

Не лъжете за възрастта си

Нерядко хората в зряла възраст, които търсят работа се чудят дали да посочват в CV-то своята точна възраст. По принцип може да не го правите. Ако въпроса за възрастта не Ви бъде зададен по време на телефонен разговор, то на интервюто ще имате шанс да убедите работодателя в своите качества и Вашата възраст вече няма да го смущава. Ако все пак, след като разберат Вашата възраст, Ви откажат – не се огорчавайте. Има немалко работодатели, които ценят опита и квалификацията. Това, което със сигурност не трябва да правите е да "намалявате" възрастта си. Това няма да Ви помогне, защото за назначаване задължително ще Ви поискат документите. Не разваляйте отношенията си с работодателя, опитвайки се го да го излъжете.

Интервюто: увереност, стил, такт

И накрая, получили сте покана за интервю. Как да се облечете? Безпогрешен избор е деловият стил – костюм с класическа кройка в дискретен цвят и минимум аксесоари. Трябва да изглеждате енергично и с целия си облик да демонстрирате, че на това място не се каните да чакате пенсия, а да работите активно за фирмата и за себе си. В разговора с интервюиращия бъдете тактични и в никакъв случай не се оплаквайте че Ви е трудно да намерите работа: "Възрастта, сами разбирате." Помнете, че Ви възприемат така, както се чувствате. Тръгнете на интервю с настройката на победител – и резултатът приятно ще Ви удиви!