CV - Интервю - Работа

В първата част се запознахте с първите 15 въпроса от едно истинско интервю за работа. Ето и втората част от тридесетте общи въпроса с техните отговори.

16. Защо трябва да Ви наемем?

Посочете как вашите способности отговарят на това, от което се нуждае фирмата. Не се сравнявайте с останалите кандидати.

17. Какво Ви дразни в колегите?

Това е въпрос-капан. Помислете и кажете, че не успявате да се сетите за нещо, което Ви дразни.

18. Коя е най-силната Ви страна?

Много отговори са добри, стига да сте позитивни. Няколко добри примера: способността Ви да следвате приоритетите; умението Ви да решавате проблеми; способността Ви да работите под напрежение; способността Ви да се съсредоточите върху проекта; Вашият професионален опит; Вашите лидерски умения.

19. Разкажете ми за мечтаната работа. /Какво търсите в работата?/

Не посочвайте конкретна работа. Така не можете да спечелите. Ако кажете, че е работата, за която кандидатствате, не звучи достоверно. Ако кажете някаква друга работа, насаждате подозрението, че ще бъдете недоволни от работата си, ако Ви наемат. Най-добре е да кажете нещо като: Работа, която обичам да работя / която е свързана с хора / която има резултати.

20. Защо мислите, че ще сте добър в тази работа?

Посочете няколко причини като включите умения, опит и интереси.

21. С какъв човек не бихте искали да работите?

Не е маловажно. Ориентирайте се към по-съществени неща. Например: Човек, който е нелоялен към фирмата / който е извършил престъпление.

22. Кое е по-важно за Вас: парите или работата?

Парите винаги са важни, но работата е най-важното. Няма по-добър отговор.

23. Разкажете ми за един проблем, който сте имали с шефа си.

Най-големият капан от всички. Това е тест дали ще говорите лошо за шефа си. Ако кажете за проблем с бивш шеф, вие можете да приключите интервюто веднага. Останете позитивни и кажете, че не си спомняте за никакви проблеми с шефа.

24. Какво Ви разочарова в работата?

Не бъдете негативни. Безопасните отговори са няколко: Няма достатъчно голямо предизвикателство. / Не сте спечелили договор, който би Ви дал по-голяма отговорност.

25. Готови ли сте да работите извънредно? Нощем? Събота и неделя?

Това зависи от Вас. Бъдете напълно честни.

26. Как ще разберете, че сте били успешни в тази работа?

Има няколко добри отговора: Вие си поставяте високи стандарти и се стремите да ги постигнете. Вашите резултати ще покажат дали сте успешни. Когато шефът Ви каже, че сте успешни.

27. Ако Вие наемате човек за тази работа, какво бихте търсили?

Бъдете внимателни. Посочете черти, които са необходими и които имате.

28. Смятате ли, че сте свръх-квалифициран за тази позиция?

Независимо от вашите квалификации кажете, че вие сте много добре отговаряте за позицията.

29. Как предлагате да се компенсира липсата си на опит?

Ако имате опит, а интервюиращият не знае, посочете го. Ако нямате опит: Тогава, посочете /ако е вярно/, че сте трудолюбиви и бързо се учите.

30. Имате ли някакви въпроси към мен?

Винаги трябва да имате няколко готови въпроса. Къде във фирмата ще се впишете най-добре? Колко време ще е нужно да навлезете в работата и да заработите ефективто?