CV - Интервю - Работа

Това са истински въпроси от интервю за работа. Интервюто може да приключи само с тези общи въпроси или може да продължи с въпроси, специфични за длъжността за която кандидатствате. Специфичните въпроси са различни. Те целят да определят професионалните знания на кандидата. За електротехника са едни, за чертожника са други, за счетоводителя са трети.

Ето и първата част от тридесетте общи въпроса с техните отговори.

1. Разкажете ми за себе си.

Най-често задаваният въпрос на интервюта. Трябва да сте си намислили кратък отговор. Внимавайте да не звучи като че сте го репетирали. Говорете за неща, които сте направили и работни места, на които сте били, които се отнасят до позицията, за която е интервюто. Започнете с най-отдалечената във времето назад работа и стигнете до днес.

2. Защо напуснахте последната си работа?

Останете положителни, независимо от обстоятелствата. Никога не изтъквайте като причина проблеми с шефа, с колеги или във фирмата. Ако го направите, ще създадете лошо впечатление. Посочете за напускане си положителна причина, като например търсене на нова реализация, шанс да направя нещо специално ...

3. Какъв опит имате в тази област?

Говорете за специфики, които се отнасят до позицията, за която кандидатствате. Ако не разполагате с конкретен опит, се доближете колкото можете.

4. Смятате ли се за успешен?

Винаги трябва да отговорите с "да" и накратко обяснете защо. Добро обяснение е, че сте си поставили цели, като вече сте постигнали някои и сте на път да постигнете останалите.

5. Какво казват колегите Ви?

Бъдете готови с цитат или два от колегите си.

6. Какво знаете за нашата фирма?

Този въпрос е една от причините да се направят някои изследвания на фирмата преди интервюто. Разберете за миналото на фирмата и накъде се е насочила за в бъдеще. Какви са актуалните проблеми.

7. Какво сте направили за подобряване на знанията си през последната година?

Опитайте се да посочите основно дейности, които са свързани с работата, за която кандидатствате. По-широкото разнообразие от дейности могат да бъдат споменати само като положителен белег за самоусъвършенстване.

8. Кандидатствате ли и за други работни места?

Бъдете честни, но не отделяйте много време на това. Дръжте фокуса върху работата, за която е интервюто и какво можете да направите за тази фирма.

9. Защо искате да работите за нашата фирма?

Отговорът трябва да се основава на проучванията, които сте направили за фирмата. Свържете го с вашите дългосрочни кариерни цели. Изключително важно е да звучи искрено.

10. Познавате ли хора, които работят за нас?

Бъдете наясно с политиката относно роднини, работещи за фирмата. Това може да повлияе на вашия отговор и когато става дума за приятели. Бъдете внимателни.

11. Каква заплата очаквате?

Труден въпрос. Най-вероятно ще загубите, ако отговорите веднага. Така че не отговаряйте. Вместо това, кажете нещо такова: "Това е труден въпрос. Можете ли да ми кажете диапазона за тази позиция?"

В някои случаи, ако интервюиращият не очаква този въпрос, ще ви кажа. Ако не, казват, че заплата зависи от сложността на работата във всеки конкретен случай. И вече имате различни възможности за отговор.

12. Умеете ли да работите в екип?

Да, разбира се, умеете да работите в екип. Бъдете сигурни, че имате готови примери. Не се хвалете, а просто разкажете примерите като факт. Това е ключов момент.

13. Колко време очаквате да работите за нас, ако Ви наемем?

Придържайте се към: Бих искал да бъде дълго време. Или: Докато и двамата чувстваме, че аз си върша добре работата.

14. Налагало ли Ви се е да уволните някого? Как се почувствахте в този момент?

Това е сериозно. Нека не изглежда, че бихте искали да се уволняват хора. В същото време уточнете, че ще го направите, ако това е най-правилното нещо. Когато става въпрос за лице, което е навредило на фирмата, ще защитите фирмата. Запомнете, че уволнението не е същото като съкращение или намаляване на персонала.

15. Някога били ли сте помолени да напуснете работа?

Ако не сте, кажете - не. Ако Ви се е случвало, бъдете честни, и накратко обяснете, като избегнете да казвате негативни неща за хората или фирмата, коята сте напуснали.